Intervisie is een vorm van collegiaal leren waarin professionals met elkaar problemen en vragen uit hun dagelijkse werkpraktijk bespreken. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat deelnemers uit intervisietrajecten tal van effecten op hun persoonlijk functioneren melden, zoals: meer zelfvertrouwen en zelfbewustzijn, meer tevredenheid over hun werk, meer stressbestendigheid, meer vakinhoudelijke kennis en meer professionele competenties.

Het intervisietraject lead & Learn brengt meerdere ontwikkelperspectieven bij elkaar: van persoonlijke competentieontwikkeling tot en met schoolontwikkeling. Vanuit de eigen praktijk en ontwikkelbehoefte van de deelnemers biedt Lead & Learn ondersteuning en inspiratie om (verder) te ontwikkelen. (Voor eindverantwoordelijk schoolleiders is er het intervisietraject Lerend Leiderschap).

Het programma bestaat uit zes bijeenkomsten en (optioneel) twee coachgesprekken.

Hier vindt u meer informatie over het intervisietraject Lead & Learn.

Wat vinden oud-deelnemers van Lead & Learn? Bekijk de video;

Blijf op de hoogte