Op 2 juni j.l. vond de tweede klankbordbijeenkomst plaats voor Tranche 6. De deelnemers aan het gesprek waren Lisanne Westerkamp, Martin Hulsen en George Bos (cursist). Irene Prins (cursist) was vanwege een dringende kwestie helaas niet aanwezig. 

Hieronder de opbrengst van deze bijeenkomst:

  1. Vrijwel de hele opleiding vond plaats via Teams. Dat had niet de voorkeur, maar gezien de omstandigheden rondom de Coronapandemie was er geen keuze. De deelnemers raakten gewend aan dit medium en het contact verliep steeds beter. Het werken via Teams is op een andere manier intensief. Dat betekende dat de groepen hebben gekozen voor een bijeenkomst van beperkte duur; van ongeveer 09.00 uur tot 13.00 uur. 

    De intervisie en supervisie werden ook gedaan via Teams en verliepen goed. Natuurlijk gaf men de voorkeur aan live-bijeenkomsten, maar al met al was het een geslaagd opleidingstraject met mooie opbrengsten.

  2. De afronding van Tranche 6, de diploma-uitreiking, verliep goed. Het was jammer dat de cursisten en trainers elkaar niet live konden ontmoeten, maar alle cursisten spraken de wens uit elkaar in de nabije toekomst alsnog te ontmoeten op een regionale of landelijke bijeenkomst. 

  3. Vervolgens hebben we teruggeblikt op de werving- en selectieprocedure die voorafging aan de cursus. De cursisten hebben daar veel waardering voor. Zo’n procedure maakt duidelijk dat het écht ergens over gaat en je kunt voorafgaande aan het traject nog vragen stellen. Een positieve beoordeling zorgt voor een groter commitment. Dat wordt ook duidelijk gaandeweg het traject. Blijven doen! 

  4. De ervaringen met VOnkel zijn niet positief. Het programma is niet gebruikersvriendelijk en functioneert niet altijd. Lisanne geeft aan dat er opnieuw gekeken wordt naar een betere oplossing.

  5. De cursisten spraken de wens uit om voldoende coaches te kunnen begeleiden. Daarnaast willen de cursisten elkaar fysiek ontmoeten. Men benadrukt het belang van de netwerkbijeenkomsten, eventueel een dag per jaar. Coachen is het steeds weer doen en jezelf blijven ontwikkelen.

    Voor een meer persoonlijke vooruitblik van cursist George Bos verwijzen we naar zijn bijdrage.

  6. Net als bij de vorige klankbordbijeenkomst wordt met veel waardering gesproken over de trainer en de wijze waarop BGL de opleiding VO-managementcoach vormgeeft. 

 

George Bos 
Lisanne Westerkamp  
Martin Hulsen